Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Risorse Umane al Dettaglio
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Coordinatore Risorse Umane al Dettaglio altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle operazioni quotidiane delle risorse umane all'interno del nostro ambiente di vendita al dettaglio. Le tue responsabilità includeranno il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale, nonché la gestione delle relazioni con i dipendenti. Sarai un punto di riferimento per i dipendenti e i manager, fornendo supporto e consulenza su questioni relative alle risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida comprensione delle pratiche HR e delle leggi sul lavoro, eccellenti capacità comunicative e interpersonali, e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda di vendita al dettaglio, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Supportare i manager nella gestione delle prestazioni del personale.
- Elaborare report e analisi relative alle risorse umane.
- Organizzare eventi e attività per il benessere dei dipendenti.
- Collaborare con il team di gestione per migliorare le pratiche HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore retail.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Competenze informatiche, inclusa la conoscenza di software HR.
- Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel settore retail?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti?
- Come ti assicuri che l'azienda sia conforme alle normative sul lavoro?
- Puoi fornire un esempio di un programma di formazione che hai sviluppato?
